Outre les avantages issus d’un statut social plus enviable et d’une rémunération supérieure, les salariés cadres bénéficient aussi d’une meilleure couverture sociale, notamment en ce qui concerne la prévoyance décès et la retraite complémentaire.
La couverture santé et retraite des cadres
Si des différences de traitement ont longtemps existé en faveur des salariés cadres concernant la complémentaire santé obligatoire, elles ont aujourd’hui tendance à disparaître. En effet, depuis le 1er janvier 2016, les entreprises doivent proposer une couverture des frais de santé de base à l’ensemble de leurs salariés sans distinction. En revanche, la retraite complémentaire des cadres (qui est cotisée auprès de l’Arrco et de l’Agirc) continue d’être nettement plus avantageuse, même si cela se traduit bien sûr par un niveau de cotisation supérieur tout au long de la vie.
Une prévoyance obligatoire pour les cadres
Les entreprises sont tenues de mettre en place un contrat de prévoyance décès collectif pour tous les salariés cadres, afin de permettre à leurs proches (ayant été désignés comme bénéficiaires) de toucher un capital ou une rente en cas de décès. Cette prévoyance obligatoire qui est détaillée par le site Previssima concerne tous les ingénieurs et les cadres, tels que définis par les articles 4 et 4 bis de la convention collective nationale de 1947. A priori, les salariés non cadres ne sont pas couverts, sauf si une convention collective ou un accord de branche applicable à l’entreprise prévoit explicitement une extension à tout le personnel.
Un meilleur suivi en cas de chômage
Lors d’un licenciement ou d’une démission, les cadres bénéficient d’une durée de préavis plus longue (trois mois, au lieu d’un pour les autres salariés) afin de boucler leurs dossiers. Une fois au chômage, ils ont également accès à un meilleur suivi, car ils peuvent choisir un accompagnement personnalisé auprès de l’Apec, en lieu et place de l’accompagnement standard de Pôle Emploi.
Focus Prévissima : les différents outils présents sur le portail :
Le simulateur PERP pour estimer sa réduction d’impôt maximale possible en cas d’ouverture d’un plan epargne retraite populaire : http://www.previssima.fr/simulateur/calculer-votre-reduction-impot-perp.html
Le calcul du remboursement des soins dentaires : http://www.previssima.fr/simulateur/calcul-du-remboursement-des-soins-dentaires.html
Le calcul des indemnités journalières maternité des salariées : http://www.previssima.fr/simulateur/calcul-des-indemnites-journalieres-ij-maternite-des-salariees.html
Tous les autres simulateurs et calculettes : http://www.previssima.fr/simulateurs.html
